Former un apprenti

Pourquoi former un apprenti ?

Former un nouveau membre de votre équipe sur mesure

Embaucher un apprenti ou une apprentie c’est former un professionnel adapté aux besoins de votre entreprise qui connaîtra et maîtrisera les techniques et méthodes qui vous sont propres. En lui permettant de s’imprégner de votre culture professionnelle, c’est aussi le moyen de préparer l’intégration de ce futur salarié.

Transmettre votre passion et votre savoir-faire

L’apprentissage vous permet d’encourager un jeune à s’inscrire dans vos pas et à partager votre passion. Votre motivation est votre meilleur atout pour transmettre efficacement vos compétences et votre savoir-faire. Et qui sait ? Votre apprenti deviendra peut-être demain lui aussi un artisan, créateur ou repreneur d’entreprise.

Donner sa chance aux nouvelles générations

L’emploi des jeunes c’est aussi une responsabilité collective. Vous êtes peut-être artisan aujourd’hui parce qu’un jour un employeur vous a fait confiance et a accepté de vous former. De nombreux jeunes sont prêts aujourd’hui à s’investir pour apprendre et réussir.

Bénéficier d’aides

Il existe différentes aides financières pour les employeurs qui recrutent un apprenti :

• Exonération de charges patronales et salariales pour les entreprises inscrites au répertoire des métiers,
• Crédit d’impôt spécifique,
• Aide à l’embauche et à la formation.

Comment recruter un apprenti ?

Pour répondre au mieux à vos attentes et vous accompagner dans vos démarches et le recrutement de votre apprenti, nos développeurs de l’alternance sont à votre écoute pour

• vous répondre par téléphone ou se déplacer dans votre entreprise, sur votre chantier, à votre convenance.
• vous informer sur l’apprentissage, les différents contrats, les diplômes, les aides financières
• vous mettre en relation avec les jeunes candidats à l’apprentissage.

Vos interlocuteurs

Tony CURADO

Tél. : 06 40 88 45 90

Courriel : tony.curado@cma-nouvelleaquitaine.fr

Le contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail entre un salarié et un employeur permettant à l’apprenti(e) de suivre une formation alternant les périodes en entreprise et en centre de formation des apprentis (CFA).

Vous souhaitez embaucher un apprenti ? Libérez-vous des contraintes administratives, bénéficiez d’une expertise reconnue sur le contrat d’apprentissage, économisez votre temps et sécurisez vos démarches, confiez nous vos formalités.

Le service apprentissage se tient à votre disposition pour vous accompagnez dans la rédaction du contrat, son dépôt auprès de l’OPCO, ainsi que pour tout événement susceptible de se produire pendant la durée du contrat (avenant, rupture, informations sur le droit du travail lié aux apprentis).

Vos interlocutrices