Être entreprise d’accueil : pour qui ?

  • Les entreprises du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole, associatif et des ;professions libérales ;
  • Les employeurs publics des secteurs non industriel et commercial
  • Pour les formations Adultes/Reconversion : ce sont les employeurs éligibles au financement de la formation professionnelle continue

Devenez l’acteur de l’avenir d’un(e) apprenti(e)

Recruter un(e) apprenti(e) c’est transmettre à un jeune engagé et motivé, le savoir-être et le savoir-faire dont vous êtes détendeur et participer à la réussite de son insertion professionnelle.

Investissez donc dans une relation gagnant-gagnant et devenez Maître d’Apprentissage :

  • Partager vos méthodes de travail et la culture de votre établissement,
  • Assurer la pérennité de votre entreprise,
  • Recruter un collaborateur immédiatement opérationnel après sa formation,
  • Développer votre entreprise avec de nouvelles ressources,
  • Gérer les compétences et planifier vos besoins en ressources humaines,
  • Former et évaluer votre futur collaborateur salarié en situation réelle.

Les droits et devoirs

En tant qu’employeur

  • Droit de choisir l’apprenti que vous souhaitez recruter
  • Assurer la formation pratique de l’apprenti
  • Suivre le programme dispensé par le CFA
  • Respecter la dignité et la liberté d’expression des salariés
  • Verser la rémunération en contrepartie du travail effectué
  • Respect de la santé et de la sécurité des salariés (dont des actions de préventions et de formations) en limitant les risques professionnels et la pénibilité au travail

En tant que maître d’apprentissage

  • Etre titulaire d’un diplôme ou d’un titre relevant du domaine professionnel correspondant à la finalité du diplôme ou du titre préparé par l’apprenti(e) et d’un niveau au moins équivalent, justifiant d’une année d’activité professionnelle en rapport avec la qualification préparée par l’apprenti(e). Ou, justifier de deux années d’expérience en rapport avec la qualification préparée par l’apprenti.
  • Acquisition aguerrie de compétences et de savoir-faire
  • Suivi et accompagnement de l’apprenti en vue de la réussite de sa formation

Quand mon apprenti est-il au CFA ?

Mon apprenti sera au Centre de formation :

  • En CAP : 13 semaines par année de formation
  • En BAC Pro : 14 semaines en première année, 20 semaines pour les 2 années suivantes
  • En MC : Entre 12 et 15 semaines par année selon les diplômes
  • En BP : Entre 14 et 17 semaines par année selon les diplômes
  • En BTM : 14 semaines par année de formation
  • En BM : Entre 12 et 15 semaines de 35h par année selon les diplômes

Le CFA de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Vienne met à votre disposition le rythme de formation adapté aux contraintes de votre activité artisanale.

Votre interlocuteur

Pour consulter les offres, les candidats peuvent contacter notre développeur d’apprentissage :

Tony CURADO

Tél. : 06 40 88 45 90

Courriel : tony.curado@cma-nouvelleaquitaine.fr

Vous souhaitez devenir Artisan ?